Qadın hüquqları qadınlara xüsusi olaraq verilən və kişilərlə qadınlar arasında gender bərabərliyinə nail olmağa yönəlmiş sosial, siyasi və iqtisadi hüquq və azadlıqlara aiddir. Tarixən qadınlar təhsil, səhiyyə, iqtisadi imkanlar və siyasi iştirak əldə etmək üçün əhəmiyyətli maneələrlə üzləşmiş, ayrı-seçkilik, zorakılıq və istismara məruz qalmışlar. Dünyadakı qadın hüquqları hərəkatları bu ədalətsizliyi aradan qaldırmaq və qadınların hüquq və azadlıqlarını təmin etmək üçün mübarizə aparırlar.
Qanuni hüquqlar: qadınlar səs vermək hüququ, əmlaka sahib olmaq hüququ və bərabər iş üçün bərabər maaş almaq hüququ da daxil olmaqla qanuni hüquqlar uğrunda mübarizə apardılar. Bundan əlavə, qadınların gender əsaslı zorakılıq və ayrı-seçkilikdən qorunmasına və reproduktiv səhiyyəyə çıxışın təmin edilməsinə yönəlmiş qanunlar qəbul edilmişdir.
Təhsil: təhsilə giriş qadın hüquqları sahəsində əsas məsələ idi, çünki təhsil qadınların gücləndirilməsi və gender bərabərliyinin təşviqi üçün vacibdir. Qadınlar məktəbə getmək və təhsildə bərabər imkanlar əldə etmək hüququ uğrunda mübarizə apardılar.
Sağlamlıq: Qadın Sağlamlığı, səhiyyə xidmətlərinə, reproduktiv hüquqlara və ana ölümü və HİV/AİDS kimi problemlərin həllinə yönəlmiş səyləri olan qadın hüquqları hərəkatlarının diqqət mərkəzindədir.
İqtisadi gücləndirmə: iqtisadi gücləndirmə gender bərabərliyinə nail olmaq üçün çox vacibdir, çünki qadınlar tarixən bir çox iqtisadi imkanlardan məhrum olublar. Qadın hüquqları hərəkatları bərabər əmək haqqı, kreditə çıxış və gender maaş fərqini və peşə ayrılmasını aradan qaldırmaq üçün siyasətlər uğrunda mübarizə apardılar.
Siyasi iştirak: qadınlar səs vermək və siyasətdə iştirak etmək hüququ və siyasi qərar qəbul edən orqanlarda bərabər təmsilçilik uğrunda mübarizə apardılar. Siyasi sahələrdə cinsi zorakılıq və təcavüz kimi problemlərin həlli üçün də səylər göstərilmişdir.
Qadınlara qarşı zorakılıq: qadınlara qarşı zorakılıq insan hüquqları sahəsində ciddi problemdir və gender bərabərliyinə nail olmaq üçün ciddi maneədir. Qadın hüquqları hərəkatları, məişət zorakılığı, cinsi təcavüz və insan alveri də daxil olmaqla qadınlara qarşı müxtəlif şiddət formaları ilə fəal şəkildə mübarizə aparır. Zorakılıq qurbanları üçün hüquqi müdafiənin və xidmətlərin yaxşılaşdırılması, qadınlara qarşı zorakılıqla bağlı məlumatlılığın artırılması və mədəni münasibətlərin dəyişdirilməsi üçün Kampaniyalar aparılmışdır.
Son illər Azərbaycanda qadın hüquqları ilə bağlı vəziyyət ciddi dəyişikliklərə məruz qalıb, lakin tam gender bərabərliyinə nail olmaq və qadınların hüquq və imkanlarının genişləndirilməsində problemlər qalmaqdadır.
Azərbaycanda qadın və kişi arasında bərabərliyi təmin edən dünyəvi konstitusiya var və ölkə qadın hüquqları ilə bağlı bir neçə beynəlxalq saziş və Konvensiyanı ratifikasiya edib. Hökumət, qadınların siyasi vəzifələrdə təmsil olunması üçün kvota sisteminin tətbiqi və qadınlara qarşı ayrı-seçkilik və şiddətdən hüquqi müdafiənin təmin edilməsi kimi gender bərabərliyini təşviq etmək və qadınlara səlahiyyət vermək üçün addımlar atdı.
Lakin Azərbaycanda qadınlar hələ də öz hüquqlarına və bərabərliyə nail olmaqda bir sıra problemlər və maneələrlə üzləşirlər. Qadınlar siyasi və iqtisadi qərarlar qəbul edən vəzifələrdə az təmsil olunurlar və cinsi zorakılıq əsas problem olaraq qalır. Ənənəvi gender rolları və patriarxal münasibətlər də qadınların imkanlarını məhdudlaşdıra və gender bərabərsizliyini təşviq edə biləcək sosial normalar və gözləntilər yaratmağa davam edir.
Son illərdə qadın hüquqları uğrunda mübarizə aparan fəallar və təşkilatlar bu mövzularda məlumatlılığı artırmaq üçün çalışırlar və daha çox gender bərabərliyi və qadınların gücləndirilməsini müdafiə edirlər. Qadın liderliyini və sahibkarlığını təşviq etmək, təhsil və səhiyyə xidmətlərinə çıxışı yaxşılaşdırmaq və cinsi zorakılıq və ayrıseçkiliklə mübarizə üçün səylər göstərildi.
Ümumiyyətlə, Azərbaycanda qadın hüquqlarının təbliğində əldə olunan irəliləyişlərə baxmayaraq, tam gender bərabərliyinə nail olmaq və qadınların öz hüquq və imkanlarından tam şəkildə istifadə edə bilmələrini təmin etmək üçün hələ çox işlər görülməlidir.
Kəsişmə: cinsiyyətin irq, etnik mənsubiyyət, sinif, cinsi oriyentasiya və qabiliyyət kimi digər sosial şəxsiyyətlərlə kəsişməsi getdikcə qadın hüquqlarının vacib bir tərəfi kimi tanınır. Ayrı-seçkilik və zülmlə üzləşən qadınların təcrübələri bu üst-üstə düşən şəxsiyyətlərdən asılı olaraq çox dəyişə bilər və qadın hüquqları hərəkatları bu əlaqəni aradan qaldırmaq və hərəkat daxilində inklüzivliyi və müxtəlifliyi təşviq etmək üçün çalışırlar.
Texnologiya: müasir cəmiyyətdə texnologiyanın artan rolu qadın hüquqlarının qorunması üçün yeni çağırışlar və imkanlar yaratdı. Texnologiya gender bərabərliyini və qadınların gücləndirilməsini təşviq etmək üçün güclü bir vasitə ola bilsə də, qadınlara qarşı ayrıseçkilik və zorakılığı davam etdirmək üçün də istifadə edilə bilər. Qadın hüquqları hərəkatları onlayn təcavüz, intiqam Pornoqrafiyası və kiber cinayət kimi problemləri həll etmək və qadınların texnologiyaya bərabər çıxışı və nəzarəti təmin etmək üçün çalışırlar.
Ekoloji ədalət: İqlim Dəyişikliyi və ətraf mühitin deqradasiyası bu qlobal problemlərin təsirinə ən çox həssas olan qadınlara və marjinal icmalara qeyri-mütənasib təsir göstərir. Qadın hüquqları hərəkatları ekoloji ədaləti təşviq etmək və gender bərabərliyi ilə ekoloji davamlılıq arasındakı əlaqəni nəzərdən keçirmək üçün çalışırlar.
Qlobal əməkdaşlıq: qadın hüquqları Qlobal bir problemdir və qadın hüquqları hərəkatları getdikcə qlobal əməkdaşlıq və həmrəyliyin vacibliyini qəbul edirlər. Transsərhəd fəallığın təşviqi, ən yaxşı təcrübə və strategiyaların mübadiləsi, gender bərabərliyi və qadın hüquqlarına töhfə verən beynəlxalq siyasətin təbliği istiqamətində səylər göstərilmişdir.
Xülasə etmək olar ki, qadın hüquqları sosial, iqtisadi və siyasi həyatın müxtəlif aspektləri ilə üst-üstə düşən mürəkkəb və çoxşaxəli bir məsələdir. Qadın hüquqları uğrunda mübarizə davam edir və sistemli ayrıseçkilik, şiddət və yadlaşma ilə mübarizə aparmaq, gender bərabərliyini təşviq etmək və qadınları gücləndirmək üçün davamlı səy tələb edir.
Müasir dövrdə qadın hüquqları uzun bir yol keçmişdir, lakin gender bərabərliyinə nail olmaq üçün hələ çox iş görülməlidir. Son onilliklərdəki bəzi əsas hadisələr bunlardır:
Qanuni hüquqlar: bir çox ölkə qadınların qanuni hüquqlarının təmin edilməsində əhəmiyyətli irəliləyişlər əldə etmişdir. Məsələn, gender ayrı-seçkiliyi, məişət zorakılığı və cinsi təcavüzlə mübarizəyə yönəlmiş qanunlar qəbul edildi. Bundan əlavə, mülkiyyət, miras və boşanma kimi sahələrdə qadınların qanuni hüquqları gücləndirilmişdir.
Təhsil: dünyanın bir çox yerində qızlar və qadınlar üçün təhsilə çıxış yaxşılaşmışdır ki, bu da qadınların gücləndirilməsi üçün çox vacibdir. Daha çox qız ibtidai və orta məktəblərə daxil olur və ali məktəblərə daxil olan qadınların sayı da artmışdır. Bununla birlikdə, bəzi ölkələrdə və bölgələrdə, xüsusən keyfiyyətli təhsilə girişdə fərqlər davam edir.
Səhiyyə: Qadın Sağlamlığı göstəricilərinin və səhiyyə xidmətlərinə çıxışın yaxşılaşdırılmasında irəliləyiş əldə edilmişdir. Dünyada ana ölümü nisbətləri azaldı və reproduktiv sağlamlıq xidmətlərinə çıxış yaxşılaşdı. Bununla birlikdə, qadınlar, xüsusən də aşağı gəlirli ölkələrdə və kənd yerlərində səhiyyə xidmətlərinə giriş üçün hələ də əhəmiyyətli maneələrlə qarşılaşırlar.
İqtisadi gücləndirmə: son onilliklərdə qadınların işçi qüvvəsində iştirakı artdı və daha çox qadın müxtəlif sahələrdə rəhbər vəzifələrdə çalışır. Bununla birlikdə, qadınlar hələ də əmək haqqı boşluğu, peşə ayrı-seçkiliyi və işə qəbul və yüksəliş ayrı-seçkiliyi daxil olmaqla iqtisadi gücləndirmə üçün əhəmiyyətli maneələrlə qarşılaşırlar.
Siyasi iştirak: qadınların siyasi həyatda iştirakı bütün dünyada artdı və daha çox qadın hökumətdə və vətəndaş cəmiyyətində liderlik rollarını öz üzərinə götürdü. Bununla birlikdə, qadınlar hələ də siyasi qərar qəbul edən orqanlarda az təmsil olunurlar və siyasətdə iştirak etmək istədikləri zaman tez-tez ayrı-seçkilik və şiddətlə qarşılaşırlar.
Ümumiyyətlə, müasir dövrdə qadın hüquqlarının təbliğində əldə olunan əhəmiyyətli irəliləyişlərə baxmayaraq, gender bərabərliyinə nail olmaq üçün hələ çox işlər görülməlidir. Bu, gender bərabərsizliyinin və ayrı-seçkiliyin kök səbəblərini aradan qaldırmaq və cəmiyyətin bütün sahələrində qadınların səslərinin və baxışlarının eşidilməsini və qiymətləndirilməsini təmin etmək üçün davamlı səy tələb edir
Əlbəttə ki, burada müasir dövrdə dövlət aparatında qadın hüquqları sahəsində qalan irəliləyiş və problemlərin bəzi əlavə təfərrüatları və nümunələri var.:
Siyasi təmsilçilik: Qadınların Milli parlamentlərdə təmsilçiliyi son onilliklərdə durmadan artdı, lakin dəyişiklik tempi yavaş oldu. Parlamentlərarası birliyin məlumatına görə, 2021-ci ilin yanvar ayına olan məlumata görə, yalnız 24 ölkə milli parlamentlərində gender bərabərliyinə nail olub, 33 ölkədə isə parlamentlərdə qadınlar 10% – dən az olub. Üstəlik, qadınlar tez-tez siyasi partiyalardakı rəhbər vəzifələrdə az təmsil olunurlar ki, bu da onların sıralarda irəliləməsini və yüksək səviyyəli vəzifələrə seçilməsini çətinləşdirir.
Liderlik rolları: qadınlar hələ də dövlət aparatında rəhbər vəzifələrdə əhəmiyyətli dərəcədə az təmsil olunurlar. “BMT-Qadınlar” a görə, 2021-ci ilin yanvar ayından etibarən yalnız 22 ölkədə dövlət və ya hökumət başçısı qadın idi və bütün dünyada nazirlərin yalnız 14% – i qadın idi. Bundan əlavə, qadınlar tez-tez hökumətdəki qərar qəbul etmə proseslərindən və komitələrdən kənarlaşdırılır.
Gender bərabərliyi siyasəti: bir çox ölkə gender bərabərliyini təşviq etmək üçün siyasət və qanunlar tətbiq etdi, lakin bu strategiyaların həyata keçirilməsi və icrası çətin olaraq qalır. Məsələn, bəzi ölkələrdə hələ də qadın hüquqlarını qoruyan qanunvericilikdə boşluqlar var, digərlərində isə qanunlar səmərəsiz tətbiq olunur. Bundan əlavə, cinsi və reproduktiv sağlamlıq və hüquqlar kimi siyasət və qanunların gücləndirilməsinə ehtiyac duyduğu sahələr hələ də mövcuddur.
Qadınlara qarşı şiddət: qadınlara qarşı şiddətin insan hüquqlarının pozulması kimi qəbul edilməsinin artmasına baxmayaraq, dünyada böyük bir problem olaraq qalır. BMT-nin məlumatına görə, dünyada hər üç qadından biri tez-tez intim tərəfdaşlar tərəfindən fiziki və ya cinsi istismara məruz qalıb. Bir çox qadın iş yerində və ictimai yerlərdə təcavüz və zorakılıq kimi digər zorakılıq formaları ilə də qarşılaşır. Üstəlik, covıd-19 pandemiyası, qadınlar sui-istifadə edənlər ilə evlərində kilidləndikləri üçün məişət zorakılığının artmasına səbəb oldu.
Qadınların iqtisadi gücləndirilməsi: son onilliklərdə qadınların işçi qüvvəsində iştirakı artdı, lakin yenə də əhəmiyyətli cinsi ayrı-seçkilik və yüksəliş maneələri ilə qarşılaşırlar. Qadınlar tez-tez az maaşlı və etibarsız işlərlə məşğul olurlar və eyni iş üçün kişilərdən daha az qazanırlar. Bundan əlavə, qadınların ödənişsiz uşaq baxımı işi hələ də qiymətləndirilmir və dəstəklənmir, bu da onların iş və ailə məsuliyyətlərini tarazlaşdırmasını çətinləşdirir.
Nəticə olaraq, müasir dövrdə dövlət aparatında qadın hüquqlarının təmin edilməsində əhəmiyyətli uğurlara baxmayaraq, gender bərabərliyinə nail olmaq üçün hələ çox işlər görülməlidir. Bu, qadınların üzləşdiyi maneələri və problemləri, o cümlədən ayrı-seçkilik, zorakılıq və imkanlar və resurslara qeyri-bərabər çıxışı aradan qaldırmaq üçün davamlı səy tələb edir. Həm də gender bərabərliyi təşəbbüslərinə üstünlük vermək və investisiya qoymaq üçün hökumətlərin və vətəndaş cəmiyyətinin öhdəliyi və liderliyini tələb edir
Qeyd etmək vacibdir ki, qadınların rolları və imkanları dövrə və coğrafi mövqeyə görə çox fərqli idi. Məsələn, təxminən 2.6 milyon il əvvəl 10.000 il əvvəl dövrü əhatə edən paleolit dövründə qadınların erkən insan icmalarının sağ qalmasında həlledici rol oynadığına inanılır. Qadınlar, ehtimal ki, yemək toplamaq, uşaq böyütmək və alət və geyim hazırlamaq kimi ictimai fəaliyyətlərdə iştirak etməkdən məsul idilər.
Ancaq insan cəmiyyətləri daha mürəkkəb və təbəqələşdikcə qadınların rolları və imkanları getdikcə məhdudlaşdı. Mesopotamiya, Misir və Çin kimi bir çox qədim sivilizasiyalarda qadınlar əsasən ev vəzifələrini yerinə yetirirdilər və təhsilə, siyasi iştiraka və iqtisadi müstəqilliyə məhdud giriş əldə edirdilər. Bununla yanaşı, Misirin qadın fironu Hatshepsut və Çin tarixindəki yeganə qadın İmperator u Zetian kimi güc və təsir göstərən qadınların nümunələri də var idi.
Şimali və Cənubi Amerikanın bəzi yerli cəmiyyətlərində qadınlar əhəmiyyətli siyasi və dini gücə sahib idilər. Məsələn, 12-ci əsrdə yaradılan Iroquois Konfederasiyasında qadınlar idarəetmə və qərar qəbul edilməsində mühüm rol oynadılar. Iroquois Konfederasiyası matrilineal klanlarda təşkil edildi və qadınlar Konfederasiya Şurasında klanlarını təmsil edən rəisləri seçmək və dəyişdirmək hüququna sahib idilər.
Ümumiyyətlə, erkən insan cəmiyyətlərində qadınların hüquqları və imkanları tez-tez məhdudlaşdırılsa da, əhəmiyyətli rollarda olan və əhəmiyyətli təsir göstərən qadınların nümunələri də var idi. Cəmiyyətlər zamanla inkişaf etməyə və dəyişməyə davam etdikcə, qadınların rolları və imkanları da inkişaf etdi və daha çox gender bərabərliyi və səlahiyyətləndirmə uğrunda mübarizə aparan qadın hüquqları hərəkatları meydana gəldi.
Ölkələr tərəfindən qadın hüquqlarının qəbul edilməsi tarixi mürəkkəb və müxtəlifdir, fərqli ölkələr və bölgələr müxtəlif dövrlərdə fərqli tərəqqi səviyyələrini nümayiş etdirmişlər. Bununla birlikdə, dünyada qadın hüquqlarının inkişafına kömək edən bir neçə diqqətəlayiq mərhələ və tendensiya var.
Qadın hüquqları tarixinin ən erkən və ən əhəmiyyətli mərhələlərindən biri, 1948-ci ildə Birləşmiş Millətlər Təşkilatının Ümumdünya İnsan Hüquqları Bəyannaməsinin qəbul edilməsi, cinsindən asılı olmayaraq bütün insanların bərabər hüquq və ləyaqətini tanıdı. Bunun ardınca 1979-cu ildə tez-tez “Beynəlxalq Qadın Hüquqları Qanunu”adlandırılan qadınlara qarşı ayrı-seçkiliyin bütün formalarının ləğvi haqqında Konvensiyanın (CEDAV) qəbul edilməsi baş verdi. CLJ 189 ölkə tərəfindən ratifikasiya edilmiş və siyasi iştirak, təhsil, məşğulluq və səhiyyə daxil olmaqla bir sıra sahələrdə gender bərabərliyi və qadın hüquqlarının təşviqi üçün zəmin yaradır.
Bir çox ölkə CLJ-nin qəbulundan sonrakı onilliklər ərzində qadın hüquqları ilə bağlı daha mütərəqqi siyasət yürütməyə başladı. Məsələn, 1990-cı illərdə Ruanda və Cənubi Afrika kimi ölkələr qadın hüquqlarını açıq şəkildə tanıyan və gender bərabərliyinə zəmanət verən yeni konstitusiyalar qəbul etdilər. Bir çox ölkə, qadınların siyasi və iqtisadi qərarlar qəbul edən vəzifələrdə təmsil olunmasını artırmaq üçün kvotalar və ya digər müsbət tədbirlər tətbiq etdi.
Son illərdə qadın hüquqlarının və gender bərabərliyinin təşviqinə yönəlmiş qlobal hərəkatda artım müşahidə olunur. Bu, qismən #MeToo hərəkatı kimi cinsi təcavüz və hücumların yayılmasını vurğulayan və bu məsələlər barədə məlumatlılığın artmasına və təbliğata səbəb olan yüksək profilli Kampaniyalar tərəfindən asanlaşdırıldı.
Bu irəliləməyə baxmayaraq, tam gender bərabərliyinə nail olmaq və bütün dünyada qadınları gücləndirmək üçün hələ də əhəmiyyətli boşluqlar və problemlər var. Qadınlar dünyanın bir çox yerində ayrı-seçkilik və zorakılıqla üzləşməyə davam edir və bu problemləri ən yaxşı şəkildə necə həll etmək barədə mübahisələr və fikir ayrılıqları davam edir. Bununla birlikdə, ölkələrin qadın hüquqlarını qəbul etməsi, şübhəsiz ki, keçən əsrdə əhəmiyyətli bir irəliləməyə kömək etdi və Qlobal İnsan Hüquqları təbliğatı üçün əhəmiyyətli bir diqqət sahəsi olaraq qalmağa davam edəcəkdir.
8 Mart Beynəlxalq Qadınlar Günü kimi qeyd olunur və konkret bir şeyin yaranma tarixi deyil. İlk Beynəlxalq Qadınlar Günü 1911-ci ildə qeyd olundu və tarix qadın hüquqları hərəkatını şərəfləndirmək və gender bərabərliyini və qadınların gücləndirilməsini təşviq etmək üçün seçildi. O vaxtdan bəri, 8 mart qadınların sosial, iqtisadi, mədəni və siyasi nailiyyətlərini qeyd etmək və davam edən gender bərabərsizliyi və ayrı-seçkiliyi barədə məlumatlılığı artırmaq üçün dünya miqyasında bir gün olaraq qəbul edildi.
Qadın hüquqları qadınlar üçün mövcud olan və gender bərabərliyi prinsipinə əsaslanan hüquqi, sosial, iqtisadi və siyasi hüquqlara aiddir. Qadın hüquqları təməl insan hüquqlarıdır və bərabər əmək haqqı, təhsil və iş imkanları hüququ, siyasi və sosial həyatda iştirak etmək hüququ, bədəninə nəzarət etmək və reproduktiv sağlamlığı ilə bağlı qərarlar qəbul etmək hüququ və zorakılıq və ayrıseçkilik olmadan yaşamaq hüququnu əhatə edir.
Qadın hüquqları uğrunda mübarizə əsrlər boyu davam edir və bütün dünyada qadınlar öz imkanlarını və muxtariyyətlərini məhdudlaşdıran ənənəvi gender rollarına və patriarxal sistemlərə meydan oxumağa çalışırlar. Qadın hüquqları hərəkatı 19-cu və 20-ci əsrin əvvəllərində qadınların səs vermək, mülk sahibi olmaq, təhsil almaq və iş imkanları hüquqlarını təşkil etdikləri və müdafiə etdikləri zaman sürət qazandı. O vaxtdan bəri, 1948-ci ildə Birləşmiş Millətlər Təşkilatının Ümumdünya İnsan Hüquqları Bəyannaməsinin və 1979-cu ildə qadınlara qarşı ayrı-seçkiliyin bütün formalarının ləğvi Konvensiyasının (CLJ) qəbul edilməsi də daxil olmaqla, gender bərabərliyi uğrunda mübarizədə bir çox mühüm mərhələlər baş verdi.
Bir çox sahədə irəliləyişlərə baxmayaraq, qadınlar hələ də dünyanın bir çox yerində öz səlahiyyətlərini həyata keçirmək üçün əhəmiyyətli problemlər və maneələrlə üzləşirlər. Qadınlar hələ də siyasi və iqtisadi qərarlar verən vəzifələrdə az təmsil olunurlar və şiddət və cinsi ayrı-seçkilik geniş yayılmış problemlər olaraq qalır. Qadın hüquqları uğrunda davam edən mübarizə insan hüquqları və sosial ədalət uğrunda daha geniş mübarizənin vacib hissəsidir və daha ədalətli bir dünya qurmaq üçün vacibdir.
Seçki hüququ: səsvermə hüququ, 19-cu əsrin sonu və 20-ci əsrin əvvəllərində sürət qazanan qadın seçki hüququ hərəkatının əsas tələbi idi. 1893-cü ildə Yeni Zelandiya qadınlara milli seçkilərdə səs vermək hüququ verən ilk ölkə oldu, ardından Avstraliya (1902), Finlandiya (1906) və Norveç (1913).
Təhsil: müasir dövrdə qadınların təhsilə çıxışı xeyli genişlənmişdir. Bir çox ölkədə qızlar hazırda oğlanlara nisbətən təhsilə bərabər və ya daha çox çıxış əldə edirlər və qadınlar getdikcə daha çox ali təhsil və peşə karyeralarına can atırlar.
İş yerində bərabərlik: müasir dövrdə qadınlar iş yerində əhəmiyyətli irəliləyişlər əldə etdilər, baxmayaraq ki, hələ də gender maaş fərqi var və qadınlar rəhbər vəzifələrdə az təmsil olunurlar. Bir çox ölkədə bərabər əmək haqqı qanunvericiliyinin qəbul edilməsi bu problemi həll etməyə kömək etdi, baxmayaraq ki, iş yerində həqiqi gender bərabərliyinə nail olmaq üçün hələ çox iş görülməlidir.
Reproduktiv hüquqlar: reproduktiv hüquqlar uğrunda mübarizə müasir dövrdə qadın hüquqları hərəkatının əsas istiqaməti olmuşdur. Bir çox ölkədə abortun leqallaşdırılması bu mübarizədə bir mərhələ oldu, baxmayaraq ki, təhlükəsiz və qanuni abort əldə etmək dünyanın bir çox yerində mübahisəli bir məsələ olaraq qalır.
Qadınlara qarşı şiddət: cinsi zorakılıqla mübarizə müasir dövrdə qadın hüquqları hərəkatının əsas istiqaməti olmuşdur. Məişət zorakılığı və cinsi təcavüzlə mübarizə üçün qanunların və siyasətlərin qəbul edilməsi irəliyə doğru böyük bir addım oldu, baxmayaraq ki, bu problemlərin qarşısını almaq və həll etmək üçün hələ çox iş görülməlidir.
Beynəlxalq çərçivə: gender bərabərliyini və qadın hüquqlarını təşviq etmək üçün beynəlxalq çərçivələrin qəbul edilməsi müasir dövrdə mühüm mərhələ olmuşdur. Birləşmiş Millətlər Təşkilatının Ümumdünya İnsan Hüquqları Bəyannaməsi (1948) və qadınlara qarşı ayrı-seçkiliyin bütün formalarının ləğvi haqqında Konvensiya (1979) bir sıra sahələrdə gender bərabərliyinin və qadın hüquqlarının təşviqi üçün zəmin yaratdı.
